CONTENIDOS

 

∙ Contexto normativo en materia de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres.

∙ La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

∙ Obligaciones generales y específicas de la Ley.

∙ Distintivo de igualdad para las empresas.

∙ Compromiso de igualdad en concursos públicos y subvenciones.

∙  Control de los incumplimientos por la Inspección de Trabajo.

∙ Acoso moral y sexual en trabajo.

∙ Naturaleza y definición del acoso.

∙ Consecuencias del acoso laboral.

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CARACTERÍSTICAS

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- Formación 100% presencial.

- 5 horas de duración.

- Incluye expedición de certificado de aprovechamiento y el coste de los materiales.